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La NOM-035-STPS-2018 y la Política de Prevención de Riesgos Psicosociales

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 La Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, denominada "Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo - Identificación, Análisis y Prevención", impone a los patrones la obligación de establecer por escrito, implantar, mantener y difundir en el centro de trabajo una política de prevención de riesgos psicosociales que contemple: a) La prevención de los factores de riesgo psicosocial, entendidos estos como aquellos que pueden provocar trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo sueño-vigilia y de estrés grave y de adaptación, derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo, el tipo de jornada de trabajo y la exposición a acontecimientos traumáticos severos o a actos de violencia laboral al trabajador, por el trabajo desarrollado. Comprenden las condiciones peligrosas e inseguras en el ambiente de trabajo; las cargas de trabajo cuando exceden la capacidad del trabajador; la falta de control sobre el trabajo; las jornadas de trabajo superiores a las previstas

La Plataforma SIRCE

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El Sistema de Registro de la Capacitación Empresarial (SIRCE) es un sistema informático de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social que permite a las empresas del sector productivo nacional realizar el registro de Listas de Competencias o Habilidades Laborales, con el fin de acreditar el cumplimiento legal en materia de capacitación. Con la aplicación SIRCE, además de eliminar el uso del papel, se facilita a las empresas la presentación de sus listas de competencias o de habilidades laborales, generándose de manera automática las constancias de capacitación (DC-3) de los trabajadores. Asimismo se valida el registro de los Agentes Capacitadores Externos, haciéndose imposible registrar en la plataforma cursos cuyos instructores no estén autorizados y registrados por la STPS. Para ingresar a SIRCE se requiere un Usuario y Contraseña, el cual se genera en la página de Servicios Electrónicos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social proporcionando información de la empresa.

¿Qué es un Agente Capacitador Externo?

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Agente Capacitador Externo es la persona física o moral que, contando con la autorización y registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), brinda servicios de capacitación a las empresas. La autorización y registro como Agente Capacitador Externo se otorga a quienes han cumplido una serie de requisitos entre los que destacan: - Demostrar la formación y experiencia como profesor o instructor. - Acreditar conocimiento y dominio de los temas de los cursos registrados. Al contratar los servicios de un Agente Capacitador Externo (ACE), la empresa tiene la seguridad de que cumple con la Ley Federal del Trabajo en materia de capacitación. Al finalizar el curso contratado, el Agente Capacitador entregará una Constancia de Competencia o de Habilidades Laborales (DC-3) por cada trabajador capacitado. Para cerciorarte que un Agente Capacitador esté registrado ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, consulta:  http://agentes.stps.gob.mx

Curso "BENEFICIOS DEL EMPLEO FORMAL"

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Muchas empresas inscriben a sus trabajadores ante el Instituto Mexicano de Seguro Social y pagan las cuotas correspondientes, incluyendo la de vivienda. Sea el objetivo del patrón cumplir con la ley o brindar protección a sus trabajadores, el caso es que muchas veces los empleados desconocen los alcances y ventajas de contar con un empleo en el que se cuente con seguro social , ventajas que van más allá de sólo recibir el servicio médico y cuyo alcance protector no siempre es aprovechado por los trabajadores. Con una duración de 3 horas, ya sea presencial o en línea, el curso BENEFICIOS DEL EMPLEO FORMAL es un valioso instrumento que los patrones pueden poner a disposición de sus trabajadores para que conozcan sobre el alcance protector de IMSS, aspectos básicos del INFONAVIT y las AFORES. ¿Qué son las AFORES?   ¿Qué hacen las AFORES con tu dinero?

Curso "FINANZAS PERSONALES"

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¿Las deudas te quitan el sueño? ¿Trabajas duro y tu patrimonio no crece? ¿Eres un comprador compulsivo? ¿No sabes en qué se te va el dinero? ¿Preocupado por tu futuro económico? ¿Te interesa lograr la ansiada libertad financiera?  Si te has planteado una o más de estas preguntas, ESTE CURSO ES PARA TÍ. Objetivo: Aplicar los conocimientos básicos sobre ahorro, contabilidad, crédito e inversiones, para un crecimiento patrimonial basado en la disciplina financiera y el manejo inteligente de las deudas. De una manera sencilla y práctica obtendrás las herramientas para mejorar tu situación financiera. ¡No son soluciones mágicas! Es conocimiento, constancia y disciplina. Instructor:  José Carlos Oliva Robles, Trader, Maestro en Administración en el área de Finanzas por la Universidad Autónoma de Querétaro, Especialista y Consultor en Finanzas Personales, Productividad Personal y Liderazgo. Fundador del despacho  JUNZI CONSULTORÍA Y CAPACITACIÓN ., Agente Capacitador Externo registrado ante l

CAPACITACIÓN, UNA OBLIGACIÓN CON GRANDES BENEFICIOS

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Las normas del trabajo tienen por finalidad lograr el equilibrio entre los factores de producción y propiciar el trabajo digno en toda relación laboral. La Ley Federal del Trabajo define al trabajo digno o decente, como aquel en el que se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador, no hay discriminación, se tiene acceso a la seguridad social, se percibe un salario remunerador, se cuenta con las condiciones óptimas de seguridad e higiene y se recibe capacitación continua para el incremento de la productividad con beneficios compartidos. Brindar capacitación y adiestramiento, es una de las obligaciones que la Ley impone a los patrones y, en consecuencia, un derecho de los trabajadores que les permitirá elevar su nivel de vida, su competencia laboral y su productividad, conforme a los planes y programas formulados de común acuerdo entre el patrón y los trabajadores o, donde aplique, por la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad. La capacitación y adiest

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