La NOM-035-STPS-2018 y la Política de Prevención de Riesgos Psicosociales

 La Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, denominada "Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo - Identificación, Análisis y Prevención", impone a los patrones la obligación de establecer por escrito, implantar, mantener y difundir en el centro de trabajo una política de prevención de riesgos psicosociales que contemple:

a) La prevención de los factores de riesgo psicosocial, entendidos estos como aquellos que pueden provocar trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo sueño-vigilia y de estrés grave y de adaptación, derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo, el tipo de jornada de trabajo y la exposición a acontecimientos traumáticos severos o a actos de violencia laboral al trabajador, por el trabajo desarrollado. Comprenden las condiciones peligrosas e inseguras en el ambiente de trabajo; las cargas de trabajo cuando exceden la capacidad del trabajador; la falta de control sobre el trabajo; las jornadas de trabajo superiores a las previstas en la Ley Federal del Trabajo, rotación de turnos  que incluyan turno nocturno sin periodos de recuperación y descanso; interferencia en la relación trabajo-familia, y el liderazgo negativo y las relaciones negativas en el trabajo.

b) La prevención de la violencia laboral, que consiste en actos de hostigamiento, acoso o malos tratos en contra del trabajador, que pueden dañar su integridad o salud, y

c) La promoción de un entorno organizacional favorable, que es aquel en el que se promueve el sentido de pertenencia de los trabajadores a la empresa; la formación para la adecuada realización de las tareas encomendadas; la definición precisa de responsabilidades para los trabajadores del centro de trabajo; la participación proactiva y comunicación entre trabajadores; la distribución adecuada de cargas de trabajo, con jornadas de trabajo conforme a la Ley Federal del Trabajo, y la evaluación y el reconocimiento del desempeño.

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La NOM-035-STPS-2018 rige en todo el país y es de carácter obligatorio para todos los centros de trabajo. ¡Evita multas, nosotros te asesoramos!


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